پایش ارزیابی عملکرد کارکنان در سال ۱۴۰۱

با صلوات بر محمد و آل محمد(ص) و با احترام، با عنایت به نزدیک شده به پایان سال ۱۴۰۱ لازم است نسبت به پایش عملکرد کارکنان تحت امر خود ( ثبت وقایع حساس) در سامانه الکترونیکی ارزیابی عملکرد کارکنان لغایت پایان بهمن ماه سال جاری اقدام نمایند، بدیهی است در صورت عدم اقدام به موقع مسئولیت موضوع به عهده مسئولین محترم واحد (ارزیابی کننده ) خواهد بود. آدرس: پس از ورود به سامانه ارزیابی عملکرد وارد قسمت مدیریت شرح وظایف ارزیابی عملکرد کارکنان شده در لیست مشاهده شده نام فرد انتخاب نموده وسپس وارد قسمت ثبت وقایع شده و نسبت تکمیل فرم اقدام ودرپایان ذخیره شود.